Dekomponuję i komponuję procesy w obszarach HR, sprzedaży i zarządzania projektami. Ewangelizuję liderów oraz zespoły w budowaniu esencjonalnej komunikacji i efektywnej współpracy. Wspieram ludzi (ze świata IT) w zrozumieniu swojego „DLACZEGO?” (wewnętrznej motywacji) i własnego „JAK?” (sposobów rozwiązywania problemów i formy komunikacji).

Specjalizuję się w:

• budowaniu i optymalizowaniu zespołów w oparciu o narzędzie diagnostyczne FRIS® oraz CliftonStrengths® (Gallup);
• wdrażaniu i mapowaniu procesów w działach HR, ze szczególnym uwzględnieniem strategii employer brandingowej oraz rekrutacji;
• konsultingu dla firm produkujących oprogramowanie (startupy oraz enterprise). Posiadam wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu i zarządzaniu software house’ami. Byłem panelistą i prelegentem na konferencjach IT (East-Biz, InternetBETA) oraz HR (Kongres Kadr, Bitspiration, Kongres FRIS®).

Wspieram klientów z branż:

• IT
• ubezpieczenia
• marketing
• inwestycje budowlane
• kancelarie prawnicze
• nieruchomości

dla których prowadzę i wdrażam procesy rozwojowe ONLINE z wykorzystaniem narzędzi internetowych, typu ZOOM i MIRO.

Moje credo: nie rozwiązujmy problemów, których nie mamy.

• FRIS® a utrzymanie efektywnej komunikacji w teamie projektowym.
• Zwiększenie wzajemnego zrozumienia dzięki poznaniu stylów myślenia FRIS® wśród pracowników IT.
• Podnoszenie komfortu współpracy pomiędzy programistami, testerami czy designerami dzięki stylom poznawczym FRIS®.
• Samoświadomość organizacji – FRIS® w firmie IT.
• Efektywna realizacja celów strategicznych dzięki FRIS®.
• FRIS® w firmie IT – zrozumienie i skuteczna komunikacja pomiędzy ludźmi w zespole.
• Praktyczne wrażanie narzędzi psychometrycznych w organizacji – FRIS® dla IT.
• FRIS® w rekrutacji pracowników IT.

*Napisz do nas, jeśli chcesz otrzymać biografię trenera w formacie .PDF