Innowacyjność i przedsiębiorczość to dwie bardzo ważne kompetencje przyszłości ze względu na to, że badania Chipa Espinozy z książki „Jak zarządzać pokoleniami?” pokazują, że najmłodsze generacje będą znacząco dążyć do pracy w oparciu o własną działalność gospodarczą.

Człowiek przedsiębiorczy to taki, który realizuje cel i jest wewnętrznie zmotywowany, akceptujący podejmowanie ryzyka, umiejętnie i chętnie rozwiązujący problemy, posiadający zdolność przystosowywania się do zmiennych warunków oraz innowacyjny. Czym jest z kolei innowacyjność? Powszechnie pojęcie to kojarzy się z wynalazkami, nowinkami technologicznymi. Tak naprawdę jednak innowacyjność oznacza każde nowe rozwiązanie istniejących problemów. Innowacyjny może być nie tylko produkt, ale również usługa, sposób komunikacji, metoda pracy i tym podobne. Aby wprowadzać innowacyjne rozwiązania, należy poświęcić czas na rozpoznanie potrzeb - w zależności od tego, czego dotyczy innowacja - klientów, rynku, miejsca pracy.

Co łączy innowacyjność i przedsiębiorczość? Umiejętność dostrzegania pewnych niezaspokojonych potrzeb i potencjału na ich zaspokojenie. To również zdolność tworzenia czegoś od nowa, dostrzeganie szans i ryzykowanie.

Szkolenie ma na celu rozbudzić w uczestnikach postawę przedsiębiorczą i innowacyjną. Pozwoli uczestnikom zdobyć uniwersalne umiejętności, które mogą okazać się przydatne zarówno w życiu zawodowym, jak i również prywatnym. Uczestnicy poznają proces tworzenia innowacji oraz narzędzia, które wykorzystują najbardziej innowacyjne firmy i organizacje na świecie.