RZETELNE USŁUGI
SZKOLENIOWO-DORADCZE

ADRESOWANE DO ŚWIADOMYCH ORGANIZACJI

Dołącz do grona naszych zadowolonych klientów i śpij spokojnie.
Rozwój zawodowy pracowników Twojej firmy jest w dobrych rękach.

Konsulting dla zespołów human resources

Doradzamy jak rozbudowywać strategię zarządzania zasobami ludzkimi i kształtować politykę rozwoju w organizacji, która nadąża za rosnącymi potrzebami rynku pracownika.

Indywidualny coaching i mentoring

Realizujemy indywidualne procesy coachingowe dla firm, a także dostarczamy usługi mentoringu dla kadry menedżerskiej, która oczekuje spersonalizowanego podejścia.

Pierwszy raz na stronie?

Pobierz najnowszy raport o tym jak mądrze inwestować w rozwój swojej organizacji. Opracowanie pokaże Ci sprawdzone strategie, inspirujące przykłady i konkretne dane, które działają.

Procesy szkoleniowo-rozwojowe

Opracowujemy kompleksowe (parasolowe) zestawienia zmian i działań szkoleniowo-rozwojowych podejmowanych z uwzględnieniem całego procesu zarządzania zmianą w organizacji.

Ищете надежное место для игры? В Вавада вас ждут тысячи лицензионных слотов и честные выплаты. Это проверенная площадка, где ценят каждого игрока и его время.

Szkolenia i warsztaty kompetencyjne

Projektujemy programy szkoleniowe bazujące na rozwoju konkretnych kompetencji i pogłębionej analizie potrzeb wśród różnorodnej grupy interesariuszy w oparciu o pomiary i wskaźniki.

Badania psychometryczne

Wprowadzamy do organizacji wiarygodne i rzetelne narzędzia diagnostyczne, które w łatwy sposób tłumaczą ludzkie zachowania i postawy pracownicze w świecie VUCA.

Szkolenia i warsztaty dla firm

Nasza specjalność

Dysponujemy obszernym katalogiem tematów szkoleń biznesowych, w którym opisujemy ponad 70 różnych zagadnień do wyboru. Uporządkowaliśmy je według 4 kluczowych obszarów, które nawiązują do najczęściej podejmowanych przez nas projektów rozwojowych dla firm. Stosowany przez nas podział jest oczywiście czysto teoretyczny, dlatego że każdy program szkoleniowy dla firm, którego się podejmujemy, jest projektowany od początku. Co więcej, składa się z kilku lub kilkunastu dobranych i powiązanych ze sobą tematów z różnych kategorii. Dla przykładu, nie da się przeprowadzić szkolenia ze sprzedaży bez rozwoju postawy asertywnej. Nie da się też zaprojektować szkoleń managerskich, nie uwzględniając kompetencji komunikacyjnych. Nazywamy je kompetencjami koegzystującymi, które bierzemy pod uwagę w trakcie każdej współpracy biznesowej. Z kolei wszystkie te zagadnienia wzięte razem najczęściej określane są mianem kompetencji miękkich.

Na rynku kasyn online ważna jest jakość usług, a Vavada zapewnia szybkie transakcje, liczne bonusy i dostęp do popularnych automatów od znanych dostawców.

Kompetencje
osobiste (miękkie)

Wszelkie umiejętności osobiste posegregowane w tematy szkoleniowe, które w sposób uniwersalny przyczyniają się do wzrostu jakości życia osobistego i zawodowego.

Kompetencje menedżerskie

Wyselekcjonowane tematy szkoleniowe, które dotyczą kadry zarządzającej we współczesnej organizacji oraz mające wpływ na efekty pracy osiągane przez liderów i ich podopiecznych.

Kompetencje
Customer Excellence

Kategoria tematów uzupełniających przeznaczona na warsztaty dla działów obsługi klienta i/lub szkolenia ze sprzedaży, na którą składają się tylko zagadnienia dotyczące pracy z klientem.

Kompetencje psychologiczne

Innego typu tematy szkoleniowe dotyczące zagadnień związanych z dobrostanem psychicznym człowieka, które wpływają na jego funkcjonowanie w organizacji.

Aktualnie na blogu

O czym mówią
i piszą nasi eksperci?

Skorzystaj z know-how, które udostępniamy za darmo. Nasza baza inspiracji zawiera treści przeznaczone dla świadomych liderów, osób ze świata HR oraz wszystkich tych, którzy są zainteresowani rozwojem kompetencji miękkich.

16 cze

Artykuły branżowe
4 min czytania

Zarządzanie zespołem zdalnym to nie e-mail z rana. 4 rzeczy, które musisz robić inaczej niż

Czytaj dalej

13 cze

Artykuły branżowe
7 min czytania

Kiedy lider nie ma siły liderować. Jak rozpoznać i przejść przez wypalenie zawodowe?

Czytaj dalej

19 maj

Artykuły branżowe
4 min czytania

Liderze, nie chodzi o to, by ludzi zapalać. Chodzi o to, by ich nie gasić

Czytaj dalej

9 +

Lat
doświadczenia

Rdzeń naszych wysiłków

Tożsamość wypracowana na bazie misji i wizji

Od samego początku powstania marki w 2014 roku bardzo nam zależało, aby nasze hasła, które promujemy, nie były puste, sztampowe i wyświechtane.

Od zawsze chcieliśmy podnosić poprzeczkę w branży szkoleniowej. Kierujemy się wewnętrznym przekonaniem i wiarą w to, że nasze usługi szkoleniowo-doradcze dla firm wpływają na realne zmiany zachodzące we współpracujących z nami organizacjach.

Przejdź dalej, jeśli chcesz dowiedzieć się dlaczego:

robimy więcej, niż trzeba dla naszych klientów,
potrafimy odmówić i nie współpracujemy z każdym,
propagujemy podejście salutogeniczne w biznesie,
stawiamy na mierzalne efekty w projektach rozwojowych,
nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług szkoleniowych,
mamy własną filozofię procesu grupowego,
bierzemy odpowiedzialność za rozwój człowieka,
cenimy sobie naszą higienę pracy.

Rzetelne usługi szkoleniowo-doradcze adresowane do świadomych organizacji.

Dane Spółki

TRAINBRAIN POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
ul. Warszawska 61,
61-028 Poznań
NIP: 7822589198
REGON: 362187386
KRS: 0000570126

Dane kontaktowe

Godziny pracy:
09:00-17:00

Oddziały

Biuro w Warszawie
ul. Ząbkowska 41A/11
03-736 Warszawa, woj. mazowieckie

Siedziba w Poznaniu
ul. Królowej Jadwigi 43
61-871 Poznań, woj. wielkopolskie

RZETELNE USŁUGI SZKOLENIOWO-DORADCZE

ADRESOWANE DO ŚWIADOMYCH ORGANIZACJI

Dołącz do grona naszych zadowolonych klientów i śpij spokojnie. Rozwój zawodowy pracowników Twojej firmy jest w dobrych rękach.

Szkolenia i warsztaty dla firm

Nasza specjalność

Kompetencje osobiste (miękkie)

Kompetencje menedżerskie

Kompetencje Customer Excellence

Kompetencje psychologiczne

Aktualnie na blogu

O czym mówią i piszą nasi eksperci?

Zarządzanie zespołem zdalnym to nie e-mail z rana. 4 rzeczy, które musisz robić inaczej niż

Kiedy lider nie ma siły liderować. Jak rozpoznać i przejść przez wypalenie zawodowe?

Liderze, nie chodzi o to, by ludzi zapalać. Chodzi o to, by ich nie gasić

Rdzeń naszych wysiłków

Tożsamość wypracowana na bazie misji i wizji

Zapisz się do newslettera TrainBrain

Dziękujemy!

RZETELNE USŁUGI
SZKOLENIOWO-DORADCZE

Dołącz do grona naszych zadowolonych klientów i śpij spokojnie.
Rozwój zawodowy pracowników Twojej firmy jest w dobrych rękach.

Kompetencje
osobiste (miękkie)

Kompetencje
Customer Excellence

O czym mówią
i piszą nasi eksperci?