To znaczenie może też wywoływać skojarzenie słowa „train” z pociągiem. Zdarza się, że nazwa marki będzie w ten sposób kojarzona, niczym “pociąg do mózgu”, ale w niczym to nie przeszkadza. Jest wręcz przeciwnie, bo metaforycznie oddaje to nasze dążenie ku celowi, dla którego funkcjonujemy w świecie biznesu, szkoleń dla firm i usług doradczych dla HR.
Pomysł na powstanie działającej z sukcesem od wielu lat firmy szkoleniowej z Poznania nie zakiełkował od razu. Najpierw powstała marka osobista Michała Łęgowskiego, twórcy i założyciela późniejszej marki TrainBrain, który to zmotywowany wieloma rynkowymi obserwacjami na temat stanu polskiej branży szkoleniowej postanowił podejść do tego biznesu inaczej niż ktokolwiek wcześniej.
W 2014 roku odbyły się pierwsze szkolenia otwarte, a samo TrainBrain działało wtedy jeszcze w formie jednoosobowej działalności gospodarczej. Sama spółka powstała dopiero w drugiej połowie 2015 roku i przez pierwsze 2 lata realizowała w głównej mierze warsztaty otwarte oraz team coaching, na który to mogli zgłaszać się poprzez system zapisów dowolne osoby. Niektórzy robili to prywatnie z własnej kieszeni, inni zachęceni tematyką i rzetelnym opisem podejmowali się udziału w szkoleniu z ramienia swojej organizacji.
Przybywało klientów zainteresowanych szkoleniami zamkniętymi dla firm. Z biegiem czasu, po przeszkoleniu kilku tysięcy osób i zorganizowaniu warsztatów zamkniętych dla kilkuset organizacji firma stała się na tyle rozpoznawalna, że mogła poszczycić się współpracą z wieloma dużymi organizacjami lub instytucjami takimi jak Polpharma, Sephora, Thule, Santander, Volkswagen, Allegro czy nawet samo Ministerstwo Rozwoju. Na domiar tego marka TrainBrain zaczęła funkcjonować jako szkoleniowo-doradcza (z naciskiem na doradztwo HR) ze względu na zaangażowanie wielu ekspertów HR i ogromne doświadczenie zawodowe skumulowane w rękach sprawdzonych trenerów.
Przez te wszystkie lata wypracowaliśmy liczne i trwałe relacje z wieloma partnerami biznesowymi, dostarczyliśmy ponad 400 dedykowanych programów rozwojowych i wdrożyliśmy standardy obejmujące SUS 2.0 (DEKRA), PIFS oraz SEB® w realizacji profesjonalnych usług rozwojowych na terenie Unii Europejskiej (CEE).
To dla nas naprawdę budujące, kiedy możemy podzielić się tym, co dla nas ważne.