Artykuły branżowe

Jak prowadzi się firmowe mediacje? Mediator w procesie zarządzania konfliktem

Jak prowadzi się firmowe mediacje?  Mediator w procesie zarządzania konfliktem Konflikty w środowisku pracy są nieuniknione, lecz ich skuteczne zarządzanie może stać się kluczem do wzmacniania relacji i poprawy efektywności organizacji. Kiedy więc powinniśmy podjąć interwencję, aby rozwiązać firmowy konflikt? Zarządzanie

5 dysfunkcji pracy zespołowej w praktyce – Jak przeprowadzić analizę dysfunkcji Patricka Lencioniego?

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej w praktyce – Jak przeprowadzić analizę dysfunkcji zespołowych i uniknąć efektu kuli śnieżnej? Z dużym prawdopodobieństwem wielu liderów i specjalistów HR słyszało wcześniej o cieszącej się uznaniem koncepcji dysfunkcji zespołowych Patricka Lencioniego. Jednakże, jak to często

Gdzie się podział szacunek w biznesie?

Gdzie się podział szacunek w biznesie? W obecnych czasach, gdy konkurencja na rynku jest większa niż kiedykolwiek, a presja na osiąganie krótkoterminowych zysków często przysłania długofalowe cele, nie brakuje pytań o miejsce etyki w biznesie. Gdzie zapodział się szacunek w

4 mity o coachingu, mentoringu i doradztwie, z którymi raz na zawsze trzeba się rozprawić

4 mity o coachingu, mentoringu i doradztwie, z którymi raz na zawsze trzeba się rozprawić Metody rozwojowe takie jak coaching, mentoring czy doradztwo nie są niczym nowym i od lat są skutecznie wykorzystywane w organizacjach na całym świecie. Mimo wszystko wciąż

Kogo wybrać? Trenera freelancera czy współpracę z firmą szkoleniową?

Kogo wybrać? Trenera freelancera czy współpracę z firmą szkoleniową? Nie wszystkie korzyści ze współpracy z firmą szkoleniowo-doradczą są zgoła oczywiste. Niektóre będą istotne z punktu widzenia decydentów, a inne z perspektywy inspektora(ki) ochrony danych osobowych, czego zazwyczaj nie bierze się na początku pod

Na co zwrócić uwagę przy wyborze badania psychometrycznego dla firmy?

Na co zwrócić uwagę przy wyborze badania psychometrycznego dla firmy? Na samym wstępie warto zaznaczyć, że nie ma uniwersalnego badania psychometrycznego dla firm, które sprawdziłoby się we wszystkich sytuacjach. Inne narzędzie zastosujemy w procesie rekrutacyjnym, a jeszcze inne w celu

„Innowacyjne myślenie”, czy może „krytyczne myślenie”? cz.2

Innowacyjne myślenie, czy może krytyczne myślenie? Kompetencje przyszłości w natarciu (część 2/2) W poprzednim wpisie dowiedzieliście się, czym są, skąd się biorą i jakie znaczenie mają kompetencje jutra, z których zostało wyodrębnione myślenie jako te, które prawdopodobnie najbardziej zmienia swoje

Co wyróżnia dobrego mówcę na scenie?

https://youtu.be/pMaXSm7IruQ Zaawansowane narzędzia w wystąpieniach publicznych? W świecie, gdzie każde słowo może wpłynąć na zmianę, zastanawiamy się, jakie są najbardziej skuteczne narzędzia w arsenale mówcy? Przygotowanie do wystąpienia przed widownią to nie lada wyzwanie, ale jak dokładnie powinniśmy się do

Kształtowanie się kompetencji przyszłości i realne koszty ich deficytu

Kompetencje przyszłości w dobie AI – Ile będą kosztować deficyty kompetencyjne w najbliższych latach? W erze dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji i technologii pojawia się nieuchronne pytanie – jak będą kształtowały się kompetencje przyszłości? Obserwujemy przemianę krajobrazu zawodowego, w którym niektóre

„Innowacyjne myślenie”, czy może „krytyczne myślenie”? Kompetencje przyszłości w natarciu

„Innowacyjne myślenie”, czy może „krytyczne myślenie”? Kompetencje przyszłości w natarciu (część 1/2) Wszelkie informacje, które tutaj znajdziesz, zostały przygotowane na podstawie odcinka na kanale Kompetencyjnie, który funkcjonuje pod patronatem TrainBrain. Jeśli interesuje Cię szkolenie z asertywności, zorganizowane dla Twojej firmy,