Artykuły branżowe

6 powodów, by inwestować w szkolenia z wystąpień publicznych

6 nieoczywistych korzyści inwestowania w szkolenia z wystąpień publicznych w firmie Warsztaty z wystąpień publicznych kojarzą się najczęściej z podnoszeniem kompetencji osobistych. Tymczasem kurs autoprezentacji i przemówień publicznych dla pracowników może przynieść szereg korzyści biznesowych. Inwestycja w profesjonalne szkolenie to

Kiedy benefity przestają nas motywować? Dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga

Kiedy benefity przestają nas motywować? Dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga Motywacja stanowi kluczowy element zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Frederick Herzberg, psycholog zajmujący się teorią motywacji, przekazał nam wartościowe wskazówki na temat tego, co zapobiega niezadowoleniu z pracy, a

W jaką stronę ewoluuje HR w branży IT?

W jaką stronę ewoluuje HR w branży IT? Rewolucja cyfrowa, nasilająca się obecność sztucznej inteligencji oraz nowe oczekiwania pokoleniowe radykalnie przekształcają tradycyjne podejścia do rekrutacji, szkolenia i rozwoju personelu. Jakie wyzwania stoją przed dzisiejszymi specjalistami HR w branży IT? W

Jak uniknąć silosów i klik w organizacji? Odkryj 4 patenty na burzenie silosów w firmie

Czym grożą silosy w organizacji? Poznaj 4 patenty na rozbijanie silosów i klik w firmie „Nie ma chyba większego źródła zawodowej frustracji i niepokoju – nie wspominając o wysokiej rotacji – niż pracownicy zmuszeni do walki z innymi ludźmi w

Badanie psychometryczne Gallupa® – odkryj swoje talenty i potencjał testu Gallupa

Badanie psychometryczne Gallupa® – odkryj swoje talenty i potencjał testu Gallupa Geniusz w gruncie rzeczy jest tylko zahartowanym talentem – tak swego czasu pisał polski prozaik Jerzy Broszkiewicz. Dlaczego tym cytatem rozpoczynamy artykuł opisujący test Gallupa? Ponieważ właśnie to narzędzie,

Jak prowadzi się firmowe mediacje? Mediator w procesie zarządzania konfliktem (2/2)

Jak prowadzi się firmowe mediacje?  Mediator w procesie zarządzania konfliktem Mediacja jako metoda zarządzania konfliktem znajduje zastosowanie w różnorodnych sytuacjach, od sporów biznesowych po kwestie osobiste. W poprzednim artykule poznałeś podstawy procesu mediacyjnego, w tym kluczowe etapy i przygotowania niezbędne do

Pokolenie Alpha – Wyzwania i strategie w zarządzaniu różnicami pokoleniowymi

Jak przygotować firmę na zatrudnianie pokolenia Alpha – kluczowe aspekty zarządzania różnicami pokoleniowymi Czy temat zarządzania różnicami pokoleniowymi wróci ze zdwojoną siłą, gdy na rynek dumnie wkroczy pokolenie Alpha? Analizy i prognozy sugerują, że zmiany w tym zakresie będą nieuniknione. 

Jak na dziś przedstawia się rola HR w kryzysie?

Jak na dziś przedstawia się rola HR w kryzysie? W obliczu nieustannie zmieniających się warunków rynkowych organizacje stają przed wyzwaniem nie tylko adaptacji, ale również zarządzania kryzysami, które mogą wystąpić w najmniej oczekiwanych momentach. Jakie role odgrywa dział HR w

4 rzeczy, na które musisz zwrócić uwagę wybierając profesjonalnego coacha

4 rzeczy, na które musisz zwrócić uwagę wybierając profesjonalnego coacha Znalezienie profesjonalnego coacha, odpowiedniego dla twoich potrzeb, wymaga uwzględnienia kilku istotnych czynników. Choć wokół coachingu narosło wiele mitów i niedopowiedzeń, warto pamiętać, że jest to ustandaryzowany proces ułatwiający rozwój, a

Dlaczego wellbeing nie działa bez zarządzania konfliktami?

Dlaczego wellbeing nie działa bez zarządzania konfliktami? Na początku warto zastanowić się, jak często w naszym życiu zawodowym i prywatnym napotykamy na konflikty i jakie są nasze pierwsze skojarzenia z tym słowem. Czy widzimy je jako nieuchronne przeszkody, źródło stresu