W jaką stronę ewoluuje HR w branży IT? Rewolucja cyfrowa, nasilająca się obecność sztucznej inteligencji oraz nowe oczekiwania pokoleniowe radykalnie przekształcają tradycyjne podejścia do rekrutacji, szkolenia i rozwoju personelu. Jakie wyzwania stoją przed dzisiejszymi specjalistami HR w branży IT? W
Czym grożą silosy w organizacji? Poznaj 4 patenty na rozbijanie silosów i klik w firmie „Nie ma chyba większego źródła zawodowej frustracji i niepokoju – nie wspominając o wysokiej rotacji – niż pracownicy zmuszeni do walki z innymi ludźmi w
Badanie psychometryczne Gallupa® – odkryj swoje talenty i potencjał testu Gallupa Geniusz w gruncie rzeczy jest tylko zahartowanym talentem – tak swego czasu pisał polski prozaik Jerzy Broszkiewicz. Dlaczego tym cytatem rozpoczynamy artykuł opisujący test Gallupa? Ponieważ właśnie to narzędzie,
Jak prowadzi się firmowe mediacje? Mediator w procesie zarządzania konfliktem Mediacja jako metoda zarządzania konfliktem znajduje zastosowanie w różnorodnych sytuacjach, od sporów biznesowych po kwestie osobiste. W poprzednim artykule poznałeś podstawy procesu mediacyjnego, w tym kluczowe etapy i przygotowania niezbędne do
Jak przygotować firmę na zatrudnianie pokolenia Alpha – kluczowe aspekty zarządzania różnicami pokoleniowymi Czy temat zarządzania różnicami pokoleniowymi wróci ze zdwojoną siłą, gdy na rynek dumnie wkroczy pokolenie Alpha? Analizy i prognozy sugerują, że zmiany w tym zakresie będą nieuniknione.
Jak na dziś przedstawia się rola HR w kryzysie? W obliczu nieustannie zmieniających się warunków rynkowych organizacje stają przed wyzwaniem nie tylko adaptacji, ale również zarządzania kryzysami, które mogą wystąpić w najmniej oczekiwanych momentach. Jakie role odgrywa dział HR w
4 rzeczy, na które musisz zwrócić uwagę wybierając profesjonalnego coacha Znalezienie profesjonalnego coacha, odpowiedniego dla twoich potrzeb, wymaga uwzględnienia kilku istotnych czynników. Choć wokół coachingu narosło wiele mitów i niedopowiedzeń, warto pamiętać, że jest to ustandaryzowany proces ułatwiający rozwój, a
Dlaczego wellbeing nie działa bez zarządzania konfliktami? Na początku warto zastanowić się, jak często w naszym życiu zawodowym i prywatnym napotykamy na konflikty i jakie są nasze pierwsze skojarzenia z tym słowem. Czy widzimy je jako nieuchronne przeszkody, źródło stresu
Jak dalece wchodzić w tematy osobiste pracownika? W świecie zarządzania zespołem, gdzie wyniki i efektywność są na piedestale, coraz bardziej dostrzega się, że kluczem do sukcesu nie są wyłącznie umiejętności techniczne czy strategiczne decyzje. Istotną rolę odgrywa umiejętność budowania relacji
Zasady Raya Dalio w budowaniu kodeksu i kultury firmy – czy radykalna przejrzystość sprawdzi się też w twojej organizacji? Czy wiesz, że właściwie rozwinięta kultura organizacyjna może przyczynić się do różnicy wynoszącej od 20 do 30% w osiąganych rezultatach przedsiębiorstwa