Z wykształcenia jest psychologiem, specjalizuje się w psychologii biznesu i psychologii twórczości. Ukończyła Zarządzanie Personelem w National College of Ireland oraz studia trenerskie. Jest certyfikowanym coachem, Master of Cognitive Science (kurs w Instytutcie Kognitywistyki Macieja Bennewicza, akredytowanym przez EMCC). Ponad 15- letnie doświadczenie w biznesie zdobyła pracując na stanowiskach menedżerskich i HR w korporacjach oraz kierując oddziałem firmy rekrutacyjno – doradczej. Od 20 lat jest związana z edukacją i szkoleniami, prowadzi szkolenia przywódcze, w obszarze zarządzania konfliktem i zmianą oraz treningi twórczości i design thinking

Prowadzi szkolenia w języku polskim i angielskim, pracuje także jako wykładowca akademicki na Uniwersytecie SWPS i coach oraz konsultant, wdrażając rozwiązania w HR oraz w obszarze tworzenia i wdrażania innowacji. Ponad 1000h warsztatu trenerskiego.

• Trenerka (w tym projekty anglojęzyczne), konsultant biznesu, coach, psycholog. Właścicielka firmy doradczo-szkoleniowej i Manager ds. Szkoleń i Rozwoju dla Europy Centralnej w międzynarodowej korporacji. 
• Specjalizuje się w programach rozwoju talentów, zarządzaniu zmianą oraz rozwoju liderów i menedżerów w obszarze kompetencji przywódczych, strategii i narzędziach HR oraz wspieraniu innowacyjności. Szczególnie skupia się na synergii efektywności biznesu, potrzeb ludzi i wpływu otoczenia. 
• Posiada ponad 15 -letnie doświadczenie związane z obszarem HR i zarządzaniem zespołami zdobyte w sektorach FMCG, farmacji, bankowości, branży technicznej (projektowej) i produkcyjnej oraz NGO na stanowiskach menedżerskich, członkini zarządu i kierownika oddziału.  Pracowała w branży logistycznej, produkcyjnej (HR Manager dla największej fabryki AVON w Europie).
• Jest wykładowcą akademickim, od 10 lat prowadzi zajęcia z obszaru zarządzania zmianą, zarządzania konfliktem, procesów HR na Uniwersytecie SWPS.
• Posiada wieloletnie doświadczenie w obszarze rekrutacji, AC/DC, projektowaniu programów rozwojowych i indywidualnym wsparciu kariery
• Jest psychologiem (Uniwersytet SWPS), ukończyła także Zarządzanie Personelem w National College of Ireland. Aktualnie dalej rozwija swój warsztat w Instytucie Psychologii Procesu.
• Jako coach, posiada tytuł Master of Cognitive Science i współpracowała z Instytutem Kognitywistyki jako superwizor.
• Prywatnie jest pasjonatką życia w zgodzie z naturą, sztuki i metod art coachingu i arte terapii oraz edukacji alternatywnej.
• Pracowała m.in. dla FM Logistic, Amazon, EIT Food, Citi Handlowy, Pearson, PWC, UBM Medica, Volvo, Johnson & Johnson, Wodociagi Warszawskie, General Electric, ZHP, Volkswagen, Avon, State Street.

Prowadzi szkolenia:

• Zarządzanie zmianą, zarządzanie konfliktem, efektywne radzenie sobie ze zmianą, motywowanie do innowacyjności, zarządzanie stresem, odporność psychiczna, odwaga w działaniu
• Strategia i przywództwo, narzędzia lidera (komunikacja, budowanie zespołu opartego o różnorodność, motywowanie feedback, podejmowanie decyzji etc.) i HR (performance management, rekrutacja i selekcja, zarządzanie talentami)
• Innowacyjność, treningi twórczości, Design Thinking
• Treningi rozwojowe – mocne strony i wydobywanie talentów, plany rozwoju, psychologia pozytywna, inteligencja emocjonalna

Przebyte szkolenia:

• Mental Toughness (Odporność psychiczna), Licencja MTQ48 -AQR International,2020
• Moderator Design Thinking, Generator Pomysłów, 2019
• Specjalizacyjne kursy coachingowe, M. Bennewicz, Instytut Kognitywistyki -InstituteM. Bennewicz, 2016-2019
• Coaching relacji, Coaching zasobności, Konstelacje Archetypowe, Analiza snów, Hipnoza generatywna w life coachingu, Coaching Tao, 
• Visual Thinking- Ela Curyło, 2018
• Teatr Improwizacji – Avon2016
• Zarządzanie przez Wartości – FPL 2014
• Zarządzanie w NGO – ZHP, 2013
• Targeted Selection Training -J ohnson &Johnson, 2011
• 7 Nawyków skutecznego działania -Franklin Covey (DOOR), 2010
• Public Relations -Firma2000, 2010
• Szef to zawód 1, Szef to zawód 2 – Kontrakt OSH,2010
• Inteligencja Emocjonalna – FPL,2010
• Feedback – Kontrakt OSH,2010
• Trening Twórczości – SWPS, dr. Błażej Szymura, 2007
• Train the Trainer – ZHP,2005

Kursy zawodowe:

• Certyfikowany Coach Biznesowy, M. Bennewicz, Instytut Kognitywistyki 2016;
• Studium Trenerskie, METRUM, 2011;
• Studium Psychologii Zorientowanej na Proces, Instytut POO, 2021- obecnie.

Klienci: 

FM Logistic, AMAZON, Volvo, Volkswagen, Citi, PWC, EIT Food RIS Fellowships, Open by Horses, UBM Medica, AVON, GE EDC, Johnson & Johnson, ZHP, Wodociągi Warszawskie, Pearson, Manutan, OWOP, Uniwersytet SWPS, Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu, AGH Kraków.

Styl pracy: 

• Osadzony uczeniu się poprzez doświadczanie, w aktywności, działaniu, eksperymentowaniu i samodzielnym wyciąganiu wniosków, ze szczególnym naciskiem na transfer wiedzy ze szkolenia do rzeczywistości (życia zawodowego, osobistego etc.);
• Zorientowany na proces i podążająca za potrzebami grupy i indywidualnych uczestników;
• Z zastosowaniem aktywnych metod szkoleniowych, ćwiczeń i gier (w. tym własnego autorstwa);
• W języku polskim i angielskim.

„Doświadczenie jest najlepszym nauczycielem” – Cyceron

*Napisz do nas, jeśli chcesz otrzymać biografię trenera w formacie .PDF