AKTUALNIE NA BLOGU
O czym mówią
i piszą nasi eksperci?
Wejdź i skorzystaj z know-how, które jest dostępne za darmo. Nasza baza inspiracji zawiera treści przeznaczone dla liderów, osób ze świata HR oraz wszystkich tych, którzy są zainteresowani sprawdzeniem, na czym się znamy.
- 16 czerwca, 2025
- 4 min czytania
Zarządzanie zespołem zdalnym to nie e-mail z rana. 4 rzeczy, które musisz robić inaczej niż
Czytaj dalej
- 13 czerwca, 2025
- 7 min czytania
Kiedy lider nie ma siły liderować. Jak rozpoznać i przejść przez wypalenie zawodowe?
Czytaj dalej
- 19 maja, 2025
- 4 min czytania
Liderze, nie chodzi o to, by ludzi zapalać. Chodzi o to, by ich nie gasić
Czytaj dalej
- 4 maja, 2025
- 5 min czytania
Różnice pokoleń w zespole: przeszkoda czy przewaga strategiczna?
Czytaj dalej
- 21 kwietnia, 2025
- 6 min czytania
Ile naprawdę kosztuje brak kultury rozwoju? 5 strat biznesowych potwierdzonych danymi
Czytaj dalej
- 14 kwietnia, 2025
- 5 min czytania
Jak stworzyć firmę, która działa jak mrowisko? Myślenie systemowe w praktyce
Czytaj dalej
- 7 kwietnia, 2025
- 6 min czytania
Dyskusje, które służą wszystkim – jak zarządzać dynamiką rozmowy podczas spotkań zespołowych?
Czytaj dalej
- 1 kwietnia, 2025
- 4 min czytania
4 sposoby zwiększania zaangażowania pracowników dzięki kulturze zorientowanej na rozwój
Czytaj dalej
- 25 marca, 2025
- 5 min czytania
Raport z sesji coachingowej – przykład, struktura i jak menedżer może wykorzystać go w praktyce
Czytaj dalej
- 17 marca, 2025
- 10 min czytania
Czego nie wiemy o potrzebach i empatii w pracy z ludźmi?
Czytaj dalej
- 26 lutego, 2025
- 4 min czytania
Co o przywództwie mówi najnowszy raport o kulturze zorientowanej na rozwój?
Czytaj dalej
- 17 stycznia, 2025
- 6 min czytania
Zachowawczość w zarządzaniu: Koszty i ryzyka pasywności, rezygnacji i zachowawczej postawy liderów
Czytaj dalej
- 30 grudnia, 2024
- 3 min czytania
Efektywność, sprawczość i proaktywność – jak rozwijać każdą z tych cech?
Czytaj dalej
- 9 grudnia, 2024
- 6 min czytania
Jak wykorzystać wyniki badania psychometrycznego w praktyce i codzienności zespołu?
Czytaj dalej
- 16 października, 2024
- 4 min czytania
Mów do nich językiem faktów! Formuła przyczynowo-skutkowa „XYZ”
Czytaj dalej
- 9 października, 2024
- 7 min czytania
Srebrne tsunami: Jak wspierać różnorodność wiekową i inkluzywność w miejscu pracy
Czytaj dalej
- 19 września, 2024
- 14 min czytania
Praktyka lidera: Kiedy i po co wejść w rolę coacha-mentora?
Czytaj dalej
- 11 września, 2024
- 5 min czytania
Dlaczego founderzy startupów często wpadają w pułapkę mikrozarządzania?
Czytaj dalej
- 28 sierpnia, 2024
- 10 min czytania
Outplacement: Jak zadbać o Employee Experience, w obliczu wypowiedzenia umowy?
Czytaj dalej
- 7 sierpnia, 2024
- 10 min czytania
Neuroróżnorodność w pracy: Jak tworzyć organizacje przyjazne dla wszystkich
Czytaj dalej
- 31 lipca, 2024
- 8 min czytania
Jak wdrożyć program wellbeingowy w firmie? – Wskazówki dla specjalistów HR
Czytaj dalej
- 11 lipca, 2024
- 9 min czytania
6 powodów, by inwestować w szkolenia z wystąpień publicznych
Czytaj dalej
- 4 lipca, 2024
- 10 min czytania
Kiedy benefity przestają nas motywować? Dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga
Czytaj dalej
- 21 czerwca, 2024
- 11 min czytania
Jak uniknąć silosów i klik w organizacji? Odkryj 4 patenty na burzenie silosów w firmie
Czytaj dalej
- 12 czerwca, 2024
- 10 min czytania
Badanie psychometryczne Gallupa® – odkryj swoje talenty i potencjał testu Gallupa
Czytaj dalej
- 5 czerwca, 2024
- 16 min czytania
Jak prowadzi się firmowe mediacje? Mediator w procesie zarządzania konfliktem (2/2)
Czytaj dalej
- 29 maja, 2024
- 9 min czytania
Pokolenie Alpha – Wyzwania i strategie w zarządzaniu różnicami pokoleniowymi
Czytaj dalej
- 15 maja, 2024
- 9 min czytania
4 rzeczy, na które musisz zwrócić uwagę wybierając profesjonalnego coacha
Czytaj dalej
- 9 maja, 2024
- 15 min czytania
Dlaczego wellbeing nie działa bez zarządzania konfliktami?
Czytaj dalej
- 17 kwietnia, 2024
- 14 min czytania
Wykorzystaj zasady Raya Dalio do zbudowania kodeksu i kultury firmy
Czytaj dalej
- 10 kwietnia, 2024
- 18 min czytania
Jak prowadzi się firmowe mediacje? Mediator w procesie zarządzania konfliktem (1/2)
Czytaj dalej
- 3 kwietnia, 2024
- 11 min czytania
5 dysfunkcji pracy zespołowej w praktyce – Jak przeprowadzić analizę dysfunkcji Patricka Lencioniego?
Czytaj dalej
- 20 marca, 2024
- 8 min czytania
4 mity o coachingu, mentoringu i doradztwie, z którymi raz na zawsze trzeba się rozprawić
Czytaj dalej
- 13 marca, 2024
- 12 min czytania
Kogo wybrać? Trenera freelancera czy współpracę z firmą szkoleniową?
Czytaj dalej
- 7 marca, 2024
- 11 min czytania
Na co zwrócić uwagę przy wyborze badania psychometrycznego dla firmy?
Czytaj dalej
- 20 lutego, 2024
- 17 min czytania
„Innowacyjne myślenie”, czy może „krytyczne myślenie”? cz.2
Czytaj dalej
- 31 stycznia, 2024
- 10 min czytania
Kształtowanie się kompetencji przyszłości i realne koszty ich deficytu
Czytaj dalej
- 25 stycznia, 2024
- 20 min czytania
„Innowacyjne myślenie”, czy może „krytyczne myślenie”? Kompetencje przyszłości w natarciu
Czytaj dalej
- 18 stycznia, 2024
- 9 min czytania
Jak organizacje promują różnorodność? – dobre praktyki budowania strategii DEI w organizacji
Czytaj dalej
- 10 stycznia, 2024
- 17 min czytania
Jak groźne są fortele erystyczne dla firmy? Chwyty niedozwolone w biznesowych dyskusjach
Czytaj dalej
- 4 stycznia, 2024
- 9 min czytania
Jak HR może wdrażać strategie Diversity, Equity & Inclusion w praktyce?
Czytaj dalej
- 20 grudnia, 2023
- 11 min czytania
Jak tworzy się kulturę organizacyjną opartą na zasobach?
Czytaj dalej
- 14 grudnia, 2023
- 14 min czytania
Kto naprawdę bierze odpowiedzialność za procesy w Twojej firmie? Business Process Ownership w praktyce
Czytaj dalej
- 6 grudnia, 2023
- 12 min czytania
Wellbeing w pracy, dobrostan człowieka w organizacji i zdrowie psychiczne
Czytaj dalej
- 28 listopada, 2023
- 12 min czytania
Co to jest clean coaching i jak pracuje się z metaforą w biznesie?
Czytaj dalej
- 20 listopada, 2023
- 16 min czytania
Co zyskasz wprowadzając Design Thinking w swojej firmie?
Czytaj dalej
- 13 listopada, 2023
- 17 min czytania
Jak eliminować dysfunkcje zespołowe? Samoorganizacja w zespole rozproszonym
Czytaj dalej
- 6 listopada, 2023
- 11 min czytania
Kontraktowanie – przydatna umiejętność czy korpo-kompetencja?
Czytaj dalej
- 30 października, 2023
- 14 min czytania
Jak wygląda szkolenie z Insights®️ Discovery na bazie indywidualnych stylów funkcjonowania?
Czytaj dalej
- 18 października, 2023
- 11 min czytania
Jak udzielać feedbacku skutecznie? Metoda przystankowa krok po kroku
Czytaj dalej
- 2 października, 2023
- 16 min czytania
10 sprawdzonych i nie zawsze oczywistych zasad udzielania informacji zwrotnej
Czytaj dalej
- 2 października, 2023
- 4 min czytania
Jakie zastosowanie mają pytania kartezjańskie? To więcej niż tylko pytania otwarte
Czytaj dalej
- 26 września, 2023
- 11 min czytania
Zarządzanie dobrą sprzedażą: jak zarządzić skutecznym prospectingiem?
Czytaj dalej
- 16 sierpnia, 2023
- 11 min czytania
Jak Reiss Motivation Profile®️ wpływa na motywacje pracownika w organizacji?
Czytaj dalej
- 10 sierpnia, 2023
- 9 min czytania
Jak zaangażować innych w proces zmiany? Change management w pigułce
Czytaj dalej
- 10 lipca, 2023
- 57 min czytania
Transkrypcja live’a – Emocje w biznesie, gośc. Kamila Pępiak-Kowalska
Czytaj dalej
- 6 lipca, 2023
- 10 min czytania
Jak rozpoznać i przeciwdziałać mikrozarządzaniu w pracy zespołowej?
Czytaj dalej
- 22 czerwca, 2023
- 10 min czytania
Czym jest i do czego prowadzi micromanagement w firmie? Przyczyny i skutki micromanagingu
Czytaj dalej
- 14 czerwca, 2023
- Mniej niż minuta czytania
Jak NIE sprzedawać więcej? O języku trawie w komunikacji, sprzedaży i marketingu
Czytaj dalej
- 7 czerwca, 2023
- 18 min czytania
Asertywna komunikacja – zastosowanie techniki skali na bazie studium przypadku
Czytaj dalej
- 25 maja, 2023
- 13 min czytania
Jak być bardziej asertywnym? – poznaj technikę skali, która pozwala ćwiczyć swoją asertywność
Czytaj dalej
- 27 lutego, 2023
- 11 min czytania
Jak budować motywacje i odporność psychiczną w pracy managera?
Czytaj dalej
- 24 lutego, 2023
- 7 min czytania
Jak zmiana przekonań może wpłynąć na funkcjonowanie zespołu?
Czytaj dalej
- 17 lutego, 2023
- 6 min czytania
Sprawczość zawodowa – jak budzić poczucie wpływu w miejscu pracy?
Czytaj dalej
- 12 lutego, 2023
- 4 min czytania
